Lunes, 20 Noviembre 2017 07:56

El absentismo laboral alcanza el nivel más alto de los últimos años

La tendencia indica que el absentismo laboral sigue creciendo

El absentismo laboral causado por bajas por enfermedad y por otros motivos se ha disparado alrededor de un 50% desde los niveles mínimos registrados durante la crisis y ha alcanzado el pico más alto desde el 2009 (Fuente El Periódico http://www.elperiodico.com/es/economia/20171119/absentismo-laboral-empresas-evolucion-causas-6431966).

El asunto preocupa en los departamentos de recursos humanos y en la patronal CEOE. Si las personas no se sienten a gusto en el trabajo aumentan las bajas por motivos psicológicos relacionados con el clima laboral pero no por enfermedad. Se debe mejorar por tanto la comunicación entre los mandos y directivos y los empleados para dar la oportunidad de ayudar a las personas a tomar mejores decisiones sobre su trabajo.

Las mutuas de trabajo acusan un impacto directo en sus finanzas, haciendo que actualmente atraviesen la peor situación desde que asumieron la gestión de la incapacidad temporal por enfermedad común.

Los sistemas de gestión de presencia ayudan a mejorar la comunicación entre directivos y empleados ya que aporta información veraz y concreta, facilitando la tarea de los departamentos de recursos humanos.